工業(yè)設(shè)計(jì)體制的形成（三）

工業(yè)設(shè)計(jì)在企業(yè)中的作用

在兩次世界大戰(zhàn)之間的時(shí)間內(nèi)，美國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)開始成熟，設(shè)計(jì)師們或者在企業(yè)中擔(dān)任設(shè)計(jì)任務(wù)，比如：哈利·厄爾成為通用汽車公司設(shè)計(jì)部的領(lǐng)導(dǎo)。另外一些則作為企業(yè)的設(shè)計(jì)咨詢顧問(wèn)提供服務(wù)，比如：雷蒙德·羅維為斯圖德貝克汽車公司、亨利·德雷夫斯為貝爾電話公司、沃爾特·提格為柯達(dá)公司的服務(wù)就是這種類型。

工業(yè)設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)變

二戰(zhàn)期間，大批歐洲的設(shè)計(jì)師，特別是從被納粹關(guān)閉的包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院來(lái)的德國(guó)設(shè)計(jì)師們，逃離戰(zhàn)火紛飛的歐洲大陸而涌進(jìn)美國(guó)，為美國(guó)的設(shè)計(jì)增添了新的血液。因此，把原來(lái)單純?yōu)樯虡I(yè)服務(wù)的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化成比較系統(tǒng)的、具有學(xué)術(shù)性質(zhì)的、建立在企業(yè)結(jié)構(gòu)中和市場(chǎng)營(yíng)銷組合活動(dòng)內(nèi)的新活動(dòng)內(nèi)容。美國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)因而有一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。

學(xué)術(shù)地位的提升

大約從1950年代開始，工業(yè)設(shè)計(jì)的作用和地位開始發(fā)生變化。在學(xué)術(shù)界中，工業(yè)設(shè)計(jì)已被作為研究對(duì)象，進(jìn)行系統(tǒng)的、科學(xué)的分析。在美國(guó)和西歐的一些大企業(yè)中工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷了職業(yè)化過(guò)程之后，又開始了體系化和制度化的進(jìn)程。工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的具體功能、具體責(zé)任、在企業(yè)內(nèi)部的具體位置被通過(guò)制定企業(yè)政策的方式確立下來(lái)，從而使設(shè)計(jì)具有一個(gè)特定的企業(yè)功能和企業(yè)位置，也有了明確的工作目的和任務(wù)。